Robert Hogan ist ein renommierter Psychologe, der sich auf die Bereiche Persönlichkeitspsychologie, Leadership und Arbeitseffizienz spezialisiert hat. Er wurde in den USA geboren und hat seinen Doktortitel in Psychologie von der University of California, Berkeley, erworben.
Robert Hogan hat mehr als 30 Jahre Erfahrung in der psychologischen Forschung und Beratung, sowohl in der akademischen Welt als auch in der Unternehmenswelt. Er hat zahlreiche Studien über die Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften durchgeführt und ist bekannt für seine Theorie des "Dark Triad" (dunkle Dreieck), die sich mit den negativen Eigenschaften von Führungskräften wie Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie befasst.
Er gründete die Hogan Assessment Systems, ein Unternehmen, das psychologische Bewertungswerkzeuge für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften anbietet. Diese Werkzeuge werden weltweit von Unternehmen und Organisationen zur Beurteilung und Weiterentwicklung von Führungskräften eingesetzt.
Robert Hogan hat zahlreiche wissenschaftliche Artikel und Bücher veröffentlicht und ist häufig als Redner und Berater gefragt. Sein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Führungskräfte zu finden und zu entwickeln, um den Erfolg und die Leistungsfähigkeit ihrer Organisationen zu steigern.
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